UnternehmensGeist

Bei UnternehmensGeist kommt es viel zu selten vor, dass Themen noch einmal aufgegriffen werden. Umso mehr freut es mich, auf den Beitrag “Das Management gemeinnütziger Organisationen ist komplexer als das kommerzieller Unternehmen!” vom 09.12.2009 verweisen zu können. In der Zeitschrift Economist beschreibt die Schumpeter-Kolumne (“Profiting from non-profits”), warum auch “Business” von “Charity” lernen kann. Gemeinnützige [...]

So gerade heraus und klar habe ich selten einen Personalverantwortlichen zu der veränderten Arbeitswelt sprechen hören. Telekom-Vorstand Thomas Sallteberger tat es in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung am 23.05.10 unter dem Titel “Das Ende der klassischen Karriere ist eingeläutet”. Dabei hatte er auch viel Lob für die Geistes- und Sozialwissenschaftler übrig: Sie kritisieren die pure Reproduktion [...]

Das Manager Magazin hat die Zahlen auf den Tisch gelegt, zumindest die Zahlen zu den Gehältern von Akademikern (Gehaltsreport 2009). Das Ergebnis aus UnternehmensGeist-Sicht lässt sich wie folgt darstellen: 1. Geisteswissenschaftler verdienen weniger als andere Absolventengruppen. Auch in leitenden Positionen liegen sie immer noch ca. 30 Prozent hinter den Spitzenverdienern, den Betriebswirten. 2. In den [...]

Große deutsche Industrieunterehmen stehen, kurz nachdem es das Wort “demografischer Faktor” gab, vor einem Nachwuchsproblem: Woher die Fach- und Führungskräfte der Zukunft nehmen, wenn nicht bei Anderen stehlen? Da die Industrie Letzteres nicht tun kann – außer vielleicht über Headhunter – ergeben sich genau genommen vier Probleme. So formuliert es jedenfalls eine Initiative aus Arbeitgeberverbänden [...]

Wahre Sätze Hochschulen müssen in der Ausbildung verdeutlichen, dass man sich moralisch zu verantworten hat. Es greift aber zu kurz, nur einen Ethikkurs anzukoppeln. Werteerziehung funktioniert am besten im Rahmen einer breiten Ausbildung – auch mit einem gewissen Zwang, in andere Wissenschaftsbereiche hinein zu schauen, etwa über ein Studium fundamentale. Burkhard Schwenker im Handelsblatt-Interview vom [...]

In einer Unternehmensumfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHT) von 2001 tauchen doch glatt Geistes- und Sozialwisenschaftler auf. Und in welchem Zusammenhang? Auf die Frage, welchen beruflichen Hintergrund zukünftige Bewerber haben sollten, antworteten 9,5 Prozent der befragten deutschen Industrieunternehmen: Geisteswissenschaftler. Ingenieure (79,9%), Wirtschaftswissenschaftler (49,7%), Naturwissenschaftler (34,1%) und Juristen (16,8%) liefen den GSWlern den Rang ab. [...]