Personalberater: Seismographen des Top-Managements 9. September 2007
Veröffentlicht von Frank Walzel in : Management , trackbackManchmal spiegeln sich die Denkweisen einer Gruppe am besten im Verhalten derjenigen wider, die von außen auf die Gruppe schauen. So scheint es auch bei Personalberatern zu sein, die das Top-Management in der Wirtschaft nicht nur beobachten, sondern auch in einem engen beruflichen Verhältnis mit ihm stehen. Die Personalberatung Egon Zehnder machte in Ihrem Kundenmagazin FOCUS das Thema “Bildung” zu einem Schwerpunkt.
Beim Stöbern fällt auf, dass durchweg geistes- und sozialwissenschaftliche Themen und interdisziplinäre Ansätze überwiegen - angefangen bei den Idealen Alexander von Humboldts über ein Interview mit dem amerikanischen Autor Louis Begley bis hin zu einem Loblied des Präsidenten der Humboldt-Universität auf die humanistische Bildung . Ich ziehe daraus meine ganz persönlichen Schlüsse: Im unteren und mittleren Management mögen vielleicht noch reine betriebswirtschaftliche Ansätze überwiegen, aber im Top-Management macht man schon längst nicht mehr halt vor althergebrachten Fachgrenzen!