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UnternehmensGeist.net erhält einen neuen Anstrich 17. März 2006

Veröffentlicht von Frank Walzel in : About , einen kommentar schreiben

Mit Weblogs verhält es sich wie mit viel genutzten Räumen: Irgendwann ist der Lack ab und ein neuer Anstrich muss her! War das alte UnternehmensGeist-Braun gedacht, um sich von der Masse der Designs im Internet abzuheben, erscheint es mir jetzt zu “dreckig” und verblasst. Während im realen Leben Unsummen für neue Farbe und andere Hilfsmittel ausgegeben werden müssen, lässt sich in der digitalen Welt alles mit wenigen Mausklicks beheben. Ich hoffe, der neue “Look” in Blau kommt bei Euch als Besucher und Abonnenten von UnternehmensGeist an. Blau wirkt bekanntermaßen beruhigend auf den Betrachter. Erhaltet Euch aber dennoch eine gewisse unruhige Querdenke ganz im Sinne von UnternehmensGeist.net. Wenn daraus dann noch mehr Fremdbeiträge und Kommentare entstehen, hat sich der Aufwand mehr als gelohnt.

In diesem Sinne, gehen wir beruhigt an die Arbeit!
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Der UnternehmensGeist und seine neue CoCoMa-Kolumne 17. März 2006

Veröffentlicht von Frank Walzel in : CoCoMa-Kolumne , 3kommentare

Am Wochenende war es soweit: UnternehmensGeist ist 200 geworden! Und wie das an Geburtstagen so ist, macht man sich natürlich Gedanken, wie es (inhaltlich) mit UnternehmensGeist weitergehen soll. Die Kommentare der letzten Wochen und Monate haben gezeigt, dass es ein Interesse daran gibt, wie wir Geistes- und Sozialwissenschaftler in die Wirtschaft einsteigen können. Wirtschafts- oder Managementthemen wurden hingegen seltener “nachgefragt”.

Da ich jedoch beides diskutieren will, entschied ich mich, eine Art “Schwesterseite” ins Leben zu rufen, die sich mit eben dieser geisteswissenschaftlichen Sicht auf die Wirtschaft und das Management beschäftigt. Da mich meine Diversifikationsstrategie, eine separate “Schwesterseite” ins Netz zu stellen, nicht überzeugt hat, entschloss ich mich stattdessen auf UnternehmensGeist eine Kolumne zur geisteswissenschaftlichen Sicht auf das Thema Management zu starten. Sie trägt auch den Namen CoCoMa und steht für “Cooperate Communicative Management”. Die Seite CoCoMa.twoday.net wird in den nächsten Tagen abgeschaltet und größtenteils auf UnternehmensGeist weitergeführt. Der Hintergedanke, einen Management-Ansatz zur Debatte zu stellen, der ganzheitlich kooperativ (”cooperative”) und kommunikativ (wenn man will auch kann man “communicative” auch als mitteilsam übersetzen) ist, bleibt allerdings erhalten.

Natürlich bin ich nicht so naiv zu glauben, es hätte nicht schon vorher Leute gegeben, die sich darüber Gedanken gemacht haben. Anknüpfungspunkte sehe ich im systemorientierten Ansatz von Hans Ulrich , der sich dem Management von seiten der Systemtheorie und Kybernetik nähert. Das ganzheitliche Denken in seinem Ansatz kommt meiner Meinung einer geistes- und sozialwissenschaftlichen Betrachtungsweise am nächsten. Wer glaubt, Management sei nur etwas für BWLer, muss eines Besseren belehrt werden. Skeptikern empfehle ich die Bücher von Fredmund Malik (v.a. sein neuestes Buch “Management. Das A und O des Handwerks“) Ich würde mich freuen, wenn ich den ein oder anderen Leser von UnternehmensGeist in der CoCoMa-Kolumne begrüßen dürfte und so an geistes- und sozialwissenschaftlichen Einflüssen im Management weiter gearbeitet wird.

Zur Einstimmung gibt es eine Rezension zu lesen: “Die sanften Managementrebellen. Wie der Nachwuchs die Chefetagen aufmischen will” von Prof. Dr. Holger Rust, Soziologe (!) an Uni Hannover