UnternehmensGeist

Angeregt durch den Artikel von Otto Buchegger zur German Disease stieß ich auf zdf.de auf einen äußerst lesenswerten Beitrag. Aus meiner Sicht deshalb lesenswert, weil ich glaube, dass diese Angst vor Veränderung oder Fortschritt in gewisser Weise übertragbar ist auf die Zukunftserwartung von vielen Geistes- und Sozialwissenschaftlern. Die ketzerische Frage dazu könnte lauten: Warum Neues [...]

Geistes- und Sozialwissenschaftler trifft es doppelt hart. Nicht nur, dass das familiäre Umfeld schon von Beginn an bei den “exotischen” Studienfächern abgewunken hat; das Spiel beginnt auf ein Neues, wenn der Student/Absolvent seine Arbeit nicht mehr nach seinen Professoren, sondern nach den Personalern ausrichtet. Mit einer kleinen Abänderung: Zu dem “Fachfremden-Malus” gesellt sich meist eine [...]

Na endlich mal ein Studie, die mit einer konkreten Zahl zu Geistes- und Sozialwissenschaftlern in der Wirtschaft aufwarten kann. Nach einer Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft aus dem Jahr 1998 übernahmen 37,5 Prozent geistes- und sozialwissenschatlicher Absolventen eine fachfremde Tätigkeit in der Wirtschaft nach ihrem Abschluss. Wen der hohe Prozentsatz verblüfft, sei gesagt: Die [...]

So umfangreich und innovativ das Internet auch sein mag, nicht immer gibt es die gesuchten Informationen auf einer Seite im Netz so zusammengefasst, dass sie langes Suchen ersparen. Trotz intensiver Suche gelang es mir nicht eine brauchbare Linkliste mit Artikeln zu unserer Probleamtik zu finden. Um diese Lücke (provisorisch) zu füllen, habe ich im Anschluss [...]

Es war nicht einmal allzu lange her, als eine gut geführte private Homepage das “Must-Have” bei allen Bewerbungen war, die ihren Kopf ein wenig über das Heer der Mitbewerber strecken wollten. Doch wo liegt der Zugewinn für den Personaler? Die Unterlagen sollten vor ihm auf seinen Schreibtisch liegen und Eckpunkte einer Persönlichkeit erkennen lassen. Das [...]

Dass es sich bei der Debatte um Geistes- und Sozialwissenschaftlern in der Wirtschaft nicht um eine Erscheinung der letzten Jahre handelt, zeigt dieser Artikel aus der KARRIERE von 1991. KARRIERE-Gespräch von Bernd Rasche mit Jochen Kienbaum, Vorsitzender der Geschäftsleitung von Kienbaum u. Partner vom 21.06.1991 Der Manager der Zukunft ist ein Generalist mit Tiefgang und [...]

Es überrascht doch wie zahlreich die Praxisinitiativen an deutschen Universitäten geworden sind. Neben universitätsnahen Servicegesellschaften etablieren sich immer mehr studentische Initiativen, die zur Mitarbeit und Engagement einladen. Auf studserv fand ich eine ziemlich umfassende Auflistung von Career Centern, Praxisinitiativen und Netzwerken. Nun kann wirklich niemand mehr sagen, es stünden ihm keine Möglichkeiten offen, sich für [...]

An geisteswissenschaftlichen Absolventen klebt das Klischee des wirtschaftsinkompatiblen Schöngeists wie alter Kaugummi an der Schuhsohle. Dabei haben sich die Einstellungen vieler Studenten schon im Studium der Realität angepasst. Ein kaufmännische Weiterbildung nach der Uni lässt sich ohne weiteres dranhängen. Personalabteilungen sollten deshalb nicht leichtfertig auf Absolbvemtempotantial verzichten. Entscheidend ist, ob die Bewerber Unternehmergeist besitzen. Es [...]

Europa bringt viel Neues, besonders gern in die Hochschulen. Der Kernsatz könnte lauten: “Deutschland bekommt neue Studienabschlüsse und Geisteswissenschaftler neue Chancen in der Wirtschaft.” Bei all dem Streit über die Umsetzung der Bologna-Richtlinien und der Trauer um die “deutschen Abschlüsse lassen Beobachter gerne außer acht, dass die seit langem geforderte Interdisziplinarität in den Wissenschaften dadurch [...]

Die Entwicklung ist durchaus beachtlich: An den meisten deutschen Universitäten sprießen Weiterbildungszentren für Geistes- und Sozialwissenschaftler aus dem Boden. Ob sie nun “Student und Wirtschaft”, heißen, “Magister in den Beruf” oder “Projekt Geist und Wirtschaft”, eins ist allen gemein: Sie versuchen Defizite universitärer Ausbildung auszugleichen und die Attraktivität von Absolventen “weicher Fächer” zu steigern. Ihre [...]